2021年五一跟去年一样,连休五天,届时想再休几天的人可请节假日后三天可连休九天,但是若是五一加班的话,五一加班5天抵平时上班11天,那五一加班5天抵平时上班11天具体是怎么回事?五一加班3倍哪几天?加班费怎么算?

一、五一加班5天抵平时上班11天具体是怎么回事?

今年劳动节5月1日至5日放假调休,共5天。但如果选择在5月1日当天加班,可获得三倍加班工资;在5月2日至5日加班,则可获得两倍加班工资。按此计算,五一小长假加班5天的工资,相当于平时工作11天所获得的收入。

二、五一加班3倍哪几天?

2021年五一劳动节法定节假日只有一天,就是5月1日当天,也就是农历3月20日,星期六。如果单位安排你5月1日加班,是需要支付三倍工资的。而五一假期其它时间段加班按照以下规定计算工资:

1.5月2日只5月5日这四天加班应支付2倍工资,如果不能支付两倍工资则需要给加班的人安排补假。

2.根据《劳动法》第44条规定,加班费计算方法为:安排劳动者在法定节假日工作的,应当支付不低于其工资300%的工资;劳动者在休息日不能安排补休的,应当支付不少于工资的200%。

三、五一加班费怎么算?

1.公休日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间

2.法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间

所以五一的假日中5月1号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而5月2日-5日(这四天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算,然后再加上加上这3天自身原本的基本工资。

备注:公休日调整的假期:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工。