近日,有关延退休成为老百姓最关注的话题之一,因为在2021年2月26日,人社部表示正研究延迟退休改革方案,这意味着延迟退休离大家越来越近了。因此网上也开始有关延迟退休议论纷纷,那2025年开始延迟退休表?新的退休政策2025年开始是真的吗?慈溪论坛网小编为大家一一解答如下:

一、2025年开始延迟退休表?

2025年是否开始实施延迟退休表需要看人社部相关安排,因为2021年人社部还只是开始研究延迟退休方案。不过在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中指出,十四五期间要实施渐进式延迟法定退休年龄,因此2025年开始延迟退休表是有很大可能的。延迟退休怎么延迟呢?

1.渐进式延迟退休

有专家建议,可将法定的退休年龄延迟至65岁,每年延迟1岁,到2025年正式完成延迟退休。

2.选择性退休

迟福林提出,实行以“选择性”为主要特点的退休制度安排,可能是一个各方容易接受的方案,也是起步过渡阶段的务实政策安排。“选择性退休”是把退休年龄选择的自主权交给个人,同时通过养老金调整机制强化对个人自主选择“延迟退休”的有效激励。在退休年龄、领取养老金的年龄、领取养老金的比例、继续就业等方面,鼓励根据自身情况自主选择不同的退休年龄和养老金领取方案。

3.延迟退休分工种

这点建议其实是建立在上文所提到的“一些岗位并不适合延迟退”基础之上。一方面“一刀切”做法已经明确是不合适的做法,十四五规划中指出“实施渐进式延迟法定退休年龄,坚持统一规定同自愿选择相结合,小幅逐步调整”。

二、新的退休政策2025年开始是真的吗?

有可能是真的,因为在十四五规划中就提到,要实施延迟退休政策。目前我国实行延迟退休的时间还没有最终确定,但由于这是针对十四五规划和2035年远景目标的建议,十四五规划也就是到2025年的时间,因此最早2025年前,最晚2035年前就会实施延迟退休。

三、延迟退休有多大必要性?

1.人均寿命提高

我国人均预期寿命已从新中国成立初期的40岁左右提高到了2019年的77.3岁,但是新中国成立初期确定的男性60岁、女干部55岁、女职工50岁的法定退休年龄,近70年未有调整。

2.老龄化严重

到2019年底,60岁及以上的人口比重已经达到18.1%,预计“十四五”期间,我们的老年人口将超过3亿人,从轻度老龄化进入到中度老龄化阶段,这样的变化对经济社会的发展和影响深远。

3.劳动力供求

我国劳动年龄人口数量从2012年开始出现下降,年均减少300万以上,并且减少幅度在加大,预计“十四五”期间还将减少3500万人。

4.人力资源浪费

我国新增劳动力中,接受过高等教育的比例已经超过了一半,平均受教育的年限也在不断延长,已经达到了13.7年,人们开始工作的年龄相应推后。在退休年龄不变的情况下,平均的工作年限自然就会缩短,导致人力资源的浪费、人力资本利用率的下降。特别是在高校、医院、科研机构和一些高新技术产业,这些高学历人员集中的行业和单位,情况尤为突出。

总之,如果按照趋势,2025年前或者2025年就会开始实施延迟退休。但是大家对延迟退休不必太过于担忧,国家会为老百姓着想的,政策也不会太严苛。