乡村教师一直是代表委员们关注的重点。乡村教师的素质水平，是保障乡村小学教育质量的根本，近日在2021年上，代表委员建议乡村教师工资大幅高于城市，那建议乡村教师工资大幅高于城市具体增加多少？附详情！
一、建议乡村教师工资大幅高于城市具体增加多少？
我国脱贫攻坚取得了全面胜利，近年来，数百万乡村教师、近百万特岗教师、数十万支教教师坚守在最边远、最贫困、最艰苦的地区，为如期完成脱贫攻坚目标任务，全面建成小康社会贡献力量。习近平总书记指出，全国广大教师用爱心和智慧阻断贫困代际传递，点亮万千乡村孩子的人生梦想，展现了当代人民教师的高尚师德和责任担当。
今年两会，全国政协委员钟茂初建议，乡村教师的工资水平，应大幅高于城市同职级教师工资、可比公务员工资水平（根据艰苦程度，应增加50%—200%），乡村教师的工资应由省级及以上财政承担，县级财政难以承担。应明确设立相应的补贴和其他方面的优惠待遇。建议修订《教师法》相关内容，应有明确的条款予以保障。
二、怎么落实？
每年两会，都有不少代表委员为乡村教师鼓与呼。2020年，全国人大常委会委员、民进中央副主席、北京师范大学教授庞丽娟建议，全面提升乡村教师综合待遇，增强乡村教师职业吸引力。
一是实施国家乡村教师岗位特殊津贴制度。通过加大中央财政投入，强化省级统筹，使乡村教师的工资性收入在现有基础上实现基本翻番，具体标准可根据地区偏远程度和艰苦贫困程度划分不同档次。二是加快落实社会保险政策。地方政府依法依规缴纳社会保险金，保障乡村教师基本的养老、医疗等社会保险待遇。三是加强住房保障政策，完善城乡一体化的教师住房公积金制度和购房补贴制度，推进乡村教师周转房制度建设。四是建立乡镇以下学校教师子女可在城镇学校优先接受基础教育制度。
全国人大代表支月英在谈到了乡村教师作用的时候曾说，“乡村教师就是农村学生睁眼看外面的第一面镜子，不仅仅是教给孩子们文化知识，同时也是农村的希望。基层教育得到国家的重视，意味着乡村教师能够下得去、留得住、教得好。”为呼吁提高农村义务教育教师的待遇，支月英在参加十三届全国人民代表大会第一次会议前，专门利用两个月时间，深入农村中小学校、教学点、教师家中，做了大量调查。
2020年9月，教育部、中组部、中编办、国家发展改革委、财政部和人力资源社会保障部等六部门印发《关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见》，其中提到强调工资待遇落实，确保平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平；完善绩效工资政策，对乡村小规模学校、寄宿制学校、民族地区、艰苦边远地区学校给予适当倾斜，全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，依据学校艰苦边远程度实行差别化的补助标准；逐步完善乡村教师住房、医疗、救助等政策保障，不断提高乡村教师获得感。强调优化青年教师发展环境，促进专业成长，实施多种形式的乡村教师成长项目；丰富精神文化生活，引导青年教师主动融入乡村社会。
