随着全国两会结束，十四五”规划和2035年远景目标纲要全文已于近期公布。其中明确提出了延迟退休实施原则，那2021年最新延迟退休实施原则是怎样的？延迟退休什么时候开始？具体要坚持以下这四大原则：
一、延迟退休实施原则公布，具体要坚持这四大原则
1.原则一：小步调整
小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。
也就是说，政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。比如说，原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。
2.原则二：弹性实施
延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。客观地讲，不论是从不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度看，还是从个人身体状况、家庭需求和价值追求看，都存在较大的差异，由此产生的诉求各不相同，有的人希望多工作，有的人希望早退休。
3.原则三：分类推进
延迟退休不是“齐步走”，而是要与现行退休政策平稳衔接。我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，政策有所不同。实施延迟退休改革将区分不同群体，采取适当的节奏，稳步推进，逐步到位。对于现有不同职业、地区、岗位存在的一些政策差异，改革后也会保持政策延续性，确保政策调整前后有序衔接，平稳过渡。
4.原则四：统筹兼顾
延迟退休不能“单兵突进”。延迟退休改革是一项系统工程，与之相关的配套政策和保障措施非常多，需要统筹谋划、协同推进。一方面，过去一些与退休年龄相关的政策，要随着延迟退休进行相应调整；另一方面，延迟退休改革也会带来一些新问题和新挑战，需要有相应的配套措施及时跟进。
二、延迟退休什么时候开始？
延迟退休会在十四五期间实施，有可能是2022年，也有可能是2025年。具体实施时间需要等政府通知安排。
三、延迟退休实施原则公布，网友是怎么说的呢？
1.@一心_
首先要有契约精神，在上养老保险的时候，约定是六十岁退休，虽然没有合同，作为回家应该履行约定，即使延迟退休，也是从新上养老保险的人开始。其次，要注意人群和就业形势，在非公企业，男员工四十五岁以上，女员工四十岁以上，就业很困难，这点国家也应该很清楚，就是前些年国企改制时所谓的“四零五零”。第三，现在想延迟退休的，应该是高职位高权利高收入的公职人员居多，可以让这些人五十岁后到非公企业上班体验一下社会的实际情况，公务员招收年龄应该放款到五十岁，非公企业很多人员能力很强，五十岁也是有经验有阅历的，可以把身份通道互换一下。五十岁以后公务员实行社会竞聘制，打破铁饭碗，看这些要求延迟退休的人是否愿意。
2.@百度网友a390819
我是72年的下岗女职工，找工作每个月才2000块钱，光每个月保险就交1200多，我就盼着什么时候退休不交保险了
3.@糊涂港
建议：企业招工年龄不得设置年龄门槛！且员工人数年龄要求总数量比化！45岁以下占总数比80%，45岁以上含45岁占总数比20%；消化延退就业焦虑。
4.@潮皖秀8Y
这个问题与农民没有太大的关系，农民所关心的是种地问题，其中主要是种子，化肥价位，农药以及种地所需的其他东西。
5.@刀梓Ce
看起来。按工龄退休。争议最小。。男满35年工龄。(当然缴纳保险也要35年)。。。完全可以退休。。对技术性强??。。企业需要的。可以双方认可。继续工作。。
6.@理解b9f2b
我建议按个人工龄退休最合理，女的满35年工龄，男的满40年工龄退休，女的要带孩子，所以比男的提前5年。
总之，延迟退休实施原则网友一捆纷纷，但政府支持的是小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等四大原则。
