现如今,社会是残酷的,不论是什么行业都要评职称,职称越高的意味着工资也就越高。教师行业也不例外,因此在2021两会上有专家建议取消职称工资,那教师取消职称工资是真的吗?同时为大家整理教师职称工资标准等级划分如下:

一、2021两会教师取消职称工资是真的吗?

是假的。不过专家也提出解决办法,专家认为查处之前违规评论教师职称的教师,给予严重的处分,从教学质量、教龄、高学历上涨工资,能够让真正的教育得到普遍提升,而不是现在教师违背初心。

二、教师职称工资标准等级划分

1.初级教师职称

对应事业单位专业技术人员13—11级岗位,也就是工资标准跨度在1390元—1510元。

2.中级教师职称

对应事业单位专业技术人员10—8级岗位,也就是工资标准跨度在1600元—1950元。

3.高级教师职称

对应事业单位专业技术人员7—5级岗位,也就是工资标准跨度在2210元—2670元。

教师职称等级还会影响到绩效工资和一些补贴,所以最后再加上其他的一些工资项目的话,各教师职称等级之间的差距在700元—2000元。

众所周知教师可以说是属于事业单位专业技术人员,所以薪资待遇也参照事业单位专业技术人员工资,专业技术人员基本工资由岗位工资和薪级工资组成。其中岗位工资岗位一般分为13级,工资标准从1390元—4850元;薪级工资薪级一般分为65级,工资标准从215元—6355元。

三、教师职称怎么评?

(一)高级教师

1.根据所教学段学生的年龄特征和思想实际,能有效进行思想道德教育,积极引导学生健康成长,比较出色地完成班主任、辅导员等工作,教书育人成果比较突出;

2.具有所教学科坚实的理论基础、专业知识和专业技能,教学经验丰富,教学业绩显著,形成一定的教学特色;

3.具有指导与开展教育教学研究的能力,在课程改革、教学方法等方面取得显著的成果,在素质教育创新实践中取得比较突出的成绩;

4.胜任教育教学带头人工作,在指导、培养二级、三级教师方面发挥了重要作用,取得了明显成效;

5.具备博士学位,并在一级教师岗位任教2年以上;或者具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历,并在一级教师岗位任教5年以上;并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。城镇中小学教师原则上要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历。

(二)一级教师

1.具有正确教育学生的能力,能根据所教学段学生的年龄特征和思想实际,进行思想道德教育,有比较丰富的班主任、辅导员工作经验,并较好地完成任务;

2.对所教学科具有比较扎实的基础理论和专业知识,独立掌握所教学科的课程标准、教材、教学原则和教学方法,教学经验比较丰富,有较好的专业知识技能,并结合教学开展课外活动,开发学生的智力和能力,教学效果好;

3.具有一定的组织和开展教育教学研究的能力,并承担一定的教学研究任务,在素质教育创新实践中积累了一定经验;

4.在培养、指导三级教师提高业务水平和教育教学能力方面做出一定成绩;

5.具备博士学位;或者具备硕士学位,并在二级教师岗位任教2年以上;或者具备学士学位或者大学本科毕业学历并在二级教师岗位任教4年以上;并在小学、初中二级教师岗位任教4年以上;并在小学二级教师岗位任教5年以上。

总之,2021两会之后是不会取消教师职称工资的,但是会严抓市场乱象现象。